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Karriere bei der Schönbrunn Group: Herzlich willkommen!

Wir machen
 Arbeitsorte,Geschichte(n),Meetings,Mittagspausen,Teamzusammenhalt,Weiterentwicklung
sehenswürdig

Die Schönbrunn Group trägt Verantwortung für ein einmaliges kulturelles Erbe. 

Rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an fünf Standorten daran, dieses Erbe zu erhalten, zu gestalten und fortzuführen. 

Für diese Aufgabe suchen wir weltoffene Menschen mit einer Leidenschaft für Kultur und Geschichte, die mit einem Lächeln im Gesicht anpacken.

Entdecke unsere offenen Positionen!

Häufige Fragen zu Bewerbung und Arbeitsalltag


Unsere interne Unternehmenssprache ist Deutsch, daher ist ein Mindestmaß an Sprachkenntnis (B1) erforderlich. Wir bieten auch einen Sprachzuschuss und interne Kurse als Unterstützung. Jede weitere Sprache ist willkommen und ein Gewinn für uns und unsere Gäste. Aktuell beschäftigen wir Mitarbeitende aus 50 Nationen in unserem Team.

Entdecken Sie unsere Vielfalt!


Nach Upload Ihrer Bewerbung über unser Onlineportal werden die Unterlagen sorgfältig geprüft, anschließend lädt die Fachabteilung zu einem persönlichen Gespräch ein und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.

Am Standort Schloss Schönbrunn finden Recruiting Days statt, die Bewerberinnen und Bewerbern einen besonders authentischen Einblick ermöglichen. Im Rahmen eines Rundgangs durch das Schloss erhalten Sie ein direktes Gefühl für Ihren möglichen zukünftigen Arbeitsplatz. Daran schließen Gespräche mit unseren Mitarbeitenden vor Ort an, um den Arbeitsalltag, Aufgabenbereiche und potenzielle Herausforderungen realistisch nachvollziehen zu können. Ein persönliches Interview im Anschluss bietet Raum für Fragen und Kennenlernen der Führungskraft aus dem Team.


Das ist funktionsabhängig. Unsere operativen Bereiche (Gästeservice, Shop, Garten, Tierpflege) haben Wochenend- und Feiertagsdienste, da unsere Standorte an fast allen Tagen im Jahr geöffnet sind. In der Verwaltung gibt es eine Gleitzeit-Regelung mit Homeoffice-Option. 

Details klären wir gerne im persönlichen Gespräch. Angaben zum Stundenausmaß finden Sie in der konkreten Stellenausschreibung.

Zu den offenen Positionen


Kaiserliches Kulturerbe mitgestalten.

Vom kaiserlichen Erbe zum Schauplatz imperialer Gastfreundlichkeit: Die Schönbrunn Group arbeitet an der Erhaltung von historischen Denkmälern, die der Kultur Europas Wurzeln verleihen und internationale Teams unter ihren Dächern vereinen. Die Vielfalt der Menschen und Berufsbilder in unseren Schlössern und Sehenswürdigkeiten krönt diese außergewöhnlichen Arbeitsorte. Unsere Arbeitsweise stellt Kompetenz, Teamgeist und Freude in den Vordergrund, um ein einmaliges Erlebnis für unsere Gäste aus aller Welt zu ermöglichen und unser Kulturerbe täglich gemeinsam zu erhalten und zu gestalten.

Kaiserliches Kulturerbe mitgestalten bedeutet für mich:

Historisches Wissen lebendig zu halten – durch die Vorträge unserer wissenschaftlichen Abteilung und den Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in Kuration und Restaurierung.

Irene, Personalentwicklung & Recruiting

Teil von etwas Besonderem zu sein. Ich helfe mit, die historischen Räume und Möbel sauber und schön zu halten, damit die Gäste die Geschichte erleben können.

Kamila, Reinigung und Gästeservice

Achtsam zu sein, auf das Inventar des Museums gut aufzupassen, die österreichische Geschichte an die nächste Generation weiterzutragen und auch kritisch zu hinterfragen.

Ivana, Kulturvermittlerin

Diese historischen Schätze, die uns Prinz Eugen und Maria Theresia hinterlassen haben, für alle Menschen erleb- und besuchbar zu machen, ist mir ein sehr großes Anliegen.

Angelika, Stv. Abteilungsleitung Gästeservice

An einem Ort arbeiten zu dürfen, der seit mehr als 300 Jahren Geschichte schreibt, ist schon einmalig. Dass hier das Gartenhandwerk hochgeschätzt wird, macht mich sehr stolz!

Sebastian, Abteilungsleitung Garten

Respekt vor Kulturgut und respektvoller Umgang mit historischen Objekten. Mein Vater hat schon Möbel restauriert, daher bin ich mit alten, wertvollen Dingen aufgewachsen.

Anna, Gästeservice

Sehenswürdige Benefits

Mittagstisch-Zuschuss 5 € pro Arbeitstag

Kostenloser Eintritt an allen Standorten

(inkl. zwei weiteren Erwachsenen & zwei Kindern)

Vorsorge & Gesundheit, Sport & Bewegungsangebote

Alle Benefits entdecken

Unsere Arbeitswelten

Vier Standorte, ein Auftrag: Schloss Schönbrunn, Schloss Hof, Sisi Museum, das Möbelmuseum Wien sowie die zentrale Verwaltung. Jeder Ort hat seinen eigenen Charakter und andere Anforderungen an die Arbeit vor Ort.

Zu unseren Arbeitswelten

Unser Auftrag

An unseren vier Standorten arbeiten Menschen in vielen unterschiedlichen Rollen – von Gästeservice über Gartenbau bis zu Restaurierung und zentralen Funktionen in unserer Verwaltung. Entdecken Sie, welche Aufgaben zu Ihnen passen.

Zu unseren Berufsbildern

Schönbrunn Group als Arbeitgeberin in Zahlen

600+

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

50

vertretene Nationen im Team

3,5 Mio.+

Gäste an 4 Standorten pro Jahr

Lernen und Entwickeln bei der Schönbrunn Group

Mit unserem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot – von internen Trainings bis zu geförderten Sprachkursen – wollen wir Ihnen das volle Potenzial Ihrer Laufbahn in der Schönbrunn Group vorstellen und gemeinsam mit Ihnen gestalten.

In der Schönbrunn Group haben wir viele Kolleginnen und Kollegen die sich intern weiterentwickelt haben. Von der Shop-Mitarbeiterin zur Abteilungsleiterin oder vom Mitarbeiter Gästeservice in die Buchhaltung.

Mit dem Echocast-Programm entwickeln Sie Kompetenzen in Gästeservice, Kommunikation und Sicherheit. Sie profitieren dabei vom Wissen erfahrener Kolleginnen und Kollegen sowie externer Fachreferentinnen und Fachreferenten. Über das Jobshadowing gewinnen Sie Einblick in andere Bereiche und erweitern Ihr Netzwerk innerhalb der Schönbrunn Group. Mit dem Mobility-Grants-Program haben Sie die Möglichkeit, in einer anderen königlichen Residenz in Europa zu arbeiten und neue Perspektiven zu gewinnen.

Mehr zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot

Ich schätze die Vielfalt an Seminaren und dass es immer wieder neue Module gibt oder etwas verbessert wird. Wir werden immer wieder informiert und auf dem Laufenden gehalten. Interne Stellenausschreibungen und die Möglichkeit, in andere Bereiche zu wechseln, finde ich großartig!

Anna, Gästeservice

Ich hatte großartige und so lehrreiche Tage in London bei den Historic Royal Palaces. Mit dem Mobility Grant Program war es mir möglich die Arbeit in der Human Ressource Abteilung vor Ort kennenzulernen, aktuelle Herausforderungen im Unternehmen zu diskutieren und voneinander zu lernen!

Marlene, Personalentwicklung und Recruiting

Mehr zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot

Entdecken Sie Ihren neuen „Great Palace to work“!

Gerlinde Leitner

Stv. Leitung People & Culture, Leitung Personalverrechnung

+43 1 811 13 0

Mag.a Marlene Steinbacher-Haas

Leitung Personalentwicklung & Recruiting

+43 1 811 13 0

Irene Dragaschnig

Personalentwicklung & Recruiting

+43 1 811 13 0

Zu den offenen Positionen

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